”瑞聲聲學科技控股有限公司“已正式更名為“瑞聲科技控股有限公司"

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操守守則及舉報政策

本公司認同僱員乃企業架構中內部監控系統必不可少的組成部分。本公司於所有僱員於加入本公司均鼓勵彼等進修,以符合本公司對彼等職責及誠信的期望,此載於員工手冊及道德操守守則。有關手冊及守則所列明的指引原則,涵蓋正常行為、忠實及誠實行為、公平對待其他同事、尊重彼此的不同與遵守法例法規、接受問責、保持合適的公開溝通以及一直按免被責罰的方式處事。

本公司已成立集團道德委員會,當中包括行政總裁、於各經營地點的業務主管、法律及人力資源,以檢討及監察員工手冊項下的政策及道德操守守則提倡的常規。

為建立一個有監控及制衡的系統,達致並無任何單一方可「主宰/控制」交易、活動或程序以掩飾不當行使,本公司認為需要為僱員提供一個彼等願意向管理層通報問題的環境及系統。舉報政策已被載入道德操守守則,鼓勵僱員就本公司的不當或失當事宜暗中作出舉報。「舉報人」可獲保證免被不公平解僱、迫害或未獲授權紀律處分。為促進政策的推行,各種呈報渠道以及呈報文件及調查報告的存檔均已清楚列示。審核委員會已獲委派負責推行、監察及定期檢討有關政策的整體責任。

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