"AAC Acoustic Holdings Inc." has changed to "AAC Technologies Holdings Inc."   

Current PostionHomeCareerExperienced ProfessionalsJob News瑞声科技(沭阳)有限公司——西安地区校园宣讲会行程

瑞声科技(沭阳)有限公司——西安地区校园宣讲会行程

 

领先瑞声 志在行远

—瑞声科技2013校园招聘

西安校区宣讲会行程安排

学校 地点 时间
西北大学 太白校区七号楼教学楼7201 9月24日15:00-17:00
长安大学 主教学楼5楼信息发布室3 9月25日16:30-18:00
西安电子科技大学 多媒体室D205 9月26日16:30-18:30
西北工业大学 长安校区就业信息发布厅 9月27日16:30-18:30

 

一、集团公司简介

AAC Technologies Holdings Inc (瑞声科技控股有限公司)是全球最大的声学元器件制造商,也是全球领先的通讯及消费类电子产品的微型元器件及整体方案提供商。我们的产品广泛应用于智能电话、平板电脑、笔记本电脑、LED电视、手持游戏设备、电子书、媒体播放器及其他类型的消费电子产品。产品种类涵盖移动通信、资讯科技、消费电子、家用电器、汽车以及医疗仪器等行业。瑞声科技服务于30多家世界知名品牌。集团成立于1993年,2005年8月在香港证券交易所上市(股票代码HK.02018),现有资产约人民币70亿元,2011年的销售额达到近40亿人民币,拥有超过1200个专利,现有员工2万多人。

瑞声科技集团总部设在中国深圳,在国内外拥有超过30家子公司。生产基地、销售以及售后点分布在中国大陆的上海、常州、北京、苏州、沭阳、如皋;亚太的韩国、台北、新加坡、香港、日本;欧洲的瑞典、德国、芬兰;美国的圣荷西、三藩市和芝加哥。集团在全球有8大研发中心,分布在深圳、常州、南京、台湾、韩国、日本、新加坡和丹麦。公司与中国领先的声学研究大学—南京大学合作,并且与其他国内外知名院校开展产学研合作,公司内部建立了博士后工作站,致力于人才的持续发展和培养。集团秉承“创新、诚信、效率、责任”的企业文化,高效的管理团队引领瑞声不断超越。

二、公司简介

瑞声科技(沭阳)有限公司主要生产手机用微型喇叭、受话器、耳机等电声产品,公司现有员工5000余人,是目前沭阳经济开发区拥有员工最多,经济效益最好的企业。除成品车间外,公司还拥有自己独立的模具加工中心。另投资的二期工程瑞声精密电子沭阳有限公司建设年产120万m2线路板的生产项目,产品主要为高密度互联积层板、多层扰性板、刚扰印刷电路,产品出口国家和地区主要为韩国、日本、香港、台湾、德国等,公司为员工提供丰厚的福利待遇和广阔的个人发展空间。

三、招聘需求

培养岗位

需求专业

工作地点

供应商质量工程师

高分子材料/测控仪器类

江苏沭阳

客服工程师

理工科类专业,英语六级

江苏沭阳

质量工程师

电子、声学、自动化、通信、机械、材料等

江苏沭阳

体系GP工程师

化学或高分子材料类

江苏沭阳

生产主管

电子、电气、自动化、机械类

江苏沭阳

注塑工艺工程师

机械、自动化类、材料成型类

江苏沭阳

项目主管

不限

江苏沭阳

工艺工程师

电子信息类、机械自动化、声学、通信类

江苏沭阳

设备工程师

机械设计制造、自动化、测控技术与仪器、电子信息、机械工程

江苏沭阳

能源动力工程师

暖通、高压电传输、制冷类

江苏沭阳

线路板研发工程师

电子、电气、自动化等专业

江苏沭阳

污水处理工艺程师

化工、环境科学、环保类

江苏沭阳

四、公司待遇

   1.健全的福利保障,为员工缴纳五险一金;

   2.完善的培训发展体系:入职导师制、瑞声商学院、瑞声企业大学等,把员工的职业发展视为一项投资;

   3.双通道晋升制度,为您的前程保驾护航;

4.享受带薪年假和健康体检;

   5.丰富多彩的集体活动,年度表现优秀的员工或团队可以获得海外旅游的机会;

   6.本科生首年年薪4-7万,研究生首年年薪6-10万,博士生首年年薪9-14万。

五、联系方式:

地址:江苏省宿迁市沭阳县经济开发南区长兴路

联系电话:0527-83062018-85380/85376

联系人:冯小姐15850980537   邮箱: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

鲍小姐 18761100619   邮箱: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it