”瑞声声学科技控股有限公司“已正式更名为“瑞声科技控股有限公司"

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操守守则及举报政策

 

本公司认同雇员乃企业架构中内部监控系统必不可少的组成部分。本公司于所有雇员于加入本公司均鼓励彼等进修,以符合本公司对彼等职责及诚信的期望,此载于员工手册及道德操守守则。有关手册及守则所列明的指引原则,涵盖正常行为、忠实及诚实行为、公平对待其他同事、尊重彼此的不同与遵守法例法规、接受问责、保持合适的公开沟通以及一直按免被责罚的方式处事。

本公司已成立集团道德委员会,当中包括行政总裁、于各经营地点的业务主管、法律及人力资源,以检讨及监察员工手册项下的政策及道德操守守则提倡的常规。

为建立一个有监控及制衡的系统,达致并无任何单一方可「主宰/控制」交易、活动或程序以掩饰不当行使,本公司认为需要为雇员提供一个彼等愿意向管理层通报问题的环境及系统。举报政策已被加载道德操守守则,鼓励雇员就本公司的不当或失当事宜暗中作出举报。「举报人」可获保证免被不公平解雇、迫害或未获授权纪律处分。为促进政策的推行,各种呈报渠道以及呈报文件及调查报告的存盘均已清楚列示。审核委员会已获委派负责推行、监察及定期检讨有关政策的整体责任。

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