”瑞声声学科技控股有限公司“已正式更名为“瑞声科技控股有限公司"

你的位置首页关于瑞声可持续发展劳工政策

劳工政策

1. 确保客户、股东与雇员的和谐与利益;

2. 遵守国家相关法律法规,提供合理的薪资与福利,实现机会均等、保障健康与安全;

3. 承诺保护劳工权益,消除任何形式的强制劳动,有效地阻止童工进入企业,支持自由选择职业,给予雇员人道公平待遇及结社自由,公司遵守商业道德,向员工提供申诉机制;

4. 配合整体经济发展趋势,持绩评估、改善、调整劳动条件;及

5. 尊重所有雇员,在雇员聘用、培训、绩效管理、选拔、薪资核算时,不分种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄及残疾等,一律予以公平的人道对待。